Kesätyöntekijöiden palkkaaminen vuonna 2023

Ohje, kesätyöntekijöiden palkkaaminen vuonna 2023

HEL 2022-012844
Ärendet har nyare handläggningar

Kesätyöntekijöiden palkkaaminen vuonna 2023

§ 52

Päätös

Vs. henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteen 1 mukaisen ohjeen kesätyöntekijöiden palkkaamiseen kesäksi 2023.

Kaupungin kesätyöohjeessa on linjattu muun muassa kesätyöntekijöiden palkkausta, rekrytointien toteutusta ja työsuhteeseen liittyviä periaatteita sekä ohjeistettu kaupungin keskitettyjen määrärahojen hakua.

Lisäksi kaupungille palkataan keskitetyillä kesätyömäärärahoilla kesätöihin työhönvalmentaja, joka tarjoaa työhönvalmennusta kohdennettua tukea työllistymiseen tarvitseville 16−29-vuotiaille kesätyöntekijöille.

Päätöksen perustelut

Ohje kesätyöntekijöiden palkkaamiseksi kaupungin toimialoille, virastoille ja liikelaitoksille on päivitetty vuodelle 2023.

Detta beslut publicerades 10.11.2022

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Beslutsfattare

Namn
Asta Enroos

Titel
Vs. henkilöstöjohtaja

Upplysningar

Bilagor

1. Kesätyöntekijöiden palkkaaminen vuonna 2023 -ohje
Bilagan publiceras inte på internet.

I beslutsdokumenten nämns bilagor som inte publiceras på nätet. Bort lämnas bilagor som innehåller sekretessbelagda uppgifter och bilagor som innehåller uppgifter som kan äventyra integritetsskyddet eller en näringsidkares affärs- eller yrkeshemligheter, eller sådana som man inte av tekniska orsaker kunnat överföra till elektroniskt format. (Offentlighetslagen § 621/1999, Lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation § 917/2014, Dataskyddslagen § 1050/2018, Lagen om klientens ställning och rättigheter inom socialvården § 812/2000, Lagen om patientens ställning och rättigheter § 785/1992, Lagen om offentlig upphandling och koncession § 1397/2016). Upplysningar om stadsstyrelsens beslutshandlingar fås också från Helsingfors stads registratorskontor.