Virkasuhteen täyttäminen, polkupalvelut, työvalmennus, asiantuntija, TYPA-04-9-26

HEL 2026-005657
Henkilöstöasiat
More recent handlings
Other decisions for the policymaker

Virkaan ottaminen, Asiantuntija, Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Polkupalvelut, TYPA-04-9-26

§ 6
Office holders
Decisionmaker: Yksikön johtaja

Päätös

Polkupalveluiden yksikön johtaja päätti ottaa virkaan seuraavan hakijan: Susanna Norppa

Tehtävä: Asiantuntija, työvalmennus

Aloitus: 20.4.2026

Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Polkupalvelut
Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös tällaisen henkilön osalta ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Päätöksen perustelut

Rekrytointiprosessi

Virka on ollut julkisesti haettavana: 12.2.2026 - 26.2.2026

Hakijoiden kokonaismäärä: 159

Kelpoisten hakijoiden määrä: 123 
Hakemuksensa perui: 0

Videohaastatteluun valittiin 26 hakijaa.

Lähihaastatteluun valittiin 5 hakijaa.

Hakijoiden vertailu

Valinnassa otettiin huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin kelpoisuusvaatimukset ja hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet.

Kelpoisuusvaatimukset:

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen sekä kielitaitovaatimuksena hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, hyvä englannin kielen suullinen taito ja tyydyttävä ruotsin tai muun kielen taito.

Hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet:

Hakuilmoituksessa painotettiin halua tehdä tavoitteellista asiakastyötä, aiempaa kokemusta valmentamisesta sekä valmiutta työskennellä erilaisten asiakasryhmien kanssa. Lisäksi ilmoituksessa painotettiin rohkeaa ja aktiivista otetta työnantajayhteistyöhön, joustavuutta sekä kykyä omaksua uutta tietoa ja toimintatapoja. Lisäksi painotettiin hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.

Kaikilla viidellä viimeiseen vaiheeseen edenneillä hakijoilla oli aikaisempaa kokemusta erilaisten asiakasryhmien kanssa työskentelystä. Lisäksi kaikilla hakijoilla oli hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, joita he toivat esille rekrytointiprosessin jokaisessa vaiheessa. Kaikki hakijat ilmaisivat monipuolista kykyä ja halua uuden oppimiseen.

Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui erityisesti vahvuuksissa liittyen aikaisempaan kokemukseen valmentamisesta sekä tavoitteellisessa valmennusprosessissa tarvittavasta metodologiasta. Hakijat erosivat siten valmiuksissaan toteuttaa tavoitteellista ja monipuolista valmennusprosessia asiakkaiden kanssa. Kärkihakijoiden välillä muodostui selkeää eroa myös kokemuksessaan työnantajayhteistyöstä työvalmennuksellisissa prosesseissa.

Yksi hakijoista, Susanna Norppa, erottui edukseen erityisen vahvalla kokemuksellaan työvalmentajana toimimisesta. Hän toi esille erityisen vahvaa näyttöä valmennuksellisten prosessien kehittämisestä, sekä monipuolisesta asiakaskohderyhmätuntemuksesta erityisesti työvalmennuksen näkökulmasta. Hän toi esille vahvaa motivaatiota tehtävää kohtaan.  Hän toi esille haastattelussa nimenomaan ratkaisukeskeisen valmennuksellisen metodologian tuntemusta ja soveltamisen taitoa valmennettavan asiakkaan kanssa.

Kun otetaan huomioon hakijan koulutus, työkokemus sekä haastattelun perusteella tehty arviointi, on katsottu, että valittu henkilö täyttää parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja on siten tehtävään soveltuvin.   

Toimivalta

Delegointipäätöksen perusteella yksikön johtaja tekee valinnan kyseiseen virkaan (Toimitusjohtaja, 2.1.2025 § 4). 

 

This decision was published on 09.04.2026

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

  • se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
  • kunnan jäsen.
Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin työllisyyspalveluliikelaitoksen johtokunta.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Suojattu sähköposti: https://securemail.hel.fi/

Käytäthän aina suojattua sähköpostia, kun lähetät henkilökohtaisia tietojasi.

Muistathan asioinnin yhteydessä mainita kirjaamisnumeron (esim. HEL 2021-000123), mikäli asiasi on jo vireillä Helsingin kaupungissa.

Sähköpostiosoite:
helsinki.kirjaamo@hel.fi
Postiosoite:
PL 10
 
00099 HELSINGIN KAUPUNKI
Käyntiosoite:
Pohjoisesplanadi 11-13
Puhelinnumero:
09 310 13700

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

  • päätös, johon oikaisuvaatimus kohdistuu
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • oikaisuvaatimuksen tekijä
  • millä perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä on oikeutettu tekemään vaatimuksen
  • oikaisuvaatimuksen tekijän yhteystiedot
Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.

Decisionmaker

Katja Rajaniemi

Yksikön johtaja

Ask for more info

Mirka Isopahkala

Tiimipäällikkö
+358 9 310 36107
Download decision (pdf)

Attachments

1. TYPA-04-9-26_hakijalista
The attachment will not be published on the internet.

The decision documents refer to appendices that are not available online. The City of Helsinki does not publish any appendices that contain confidential information or information that could compromise the protection of privacy or a private trader's business or trade secret when published. The published documents also exclude appendices that cannot be made available in an electronic format due to technical reasons. (Act on the Openness of Government Activities 621/1999, Information Society Code 917/2014, Data Protection Act 1050/2018, Act on the Status and Rights of Social Welfare Clients 812/2000, Act on the Status and Rights of Patients 785/1992, Act on Public Procurement and Concession Contracts 1397/2016). You can also request decision documents from the City of Helsinki Registrar's Office.