Virkasuhteen täyttäminen, dh Apollo-Pärlan-Minerva fsk, päiväkodinjohtaja, KASKO-04-66-26

Direktören för den svenska servicehelheten beslutade att utse följande sökande till tjänsten:

Anne Ahlefelt

Uppgift: Daghemsföreståndare, dh Apollo-Pärlan-Minerva fsk
Fr.o.m: 1.8.2026
Platsen där arbetet utförs när anställningsförhållandet börjar: dh Apollo-Pärlan-Minerva fsk

En prövotid på 6 månader fastställs i tjänsteförhållandet.

Beslutet om anställning är villkorligt tills den som väljs till tjänsten har uppvisat ett straffregisterutdrag som avses i 6 § 2 mom. i straffregisterlagen (505/2002), enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002), samt uppvisat en hälsoutredning. En hälsoutredning ska uppvisas inom 30 dygn från att beslutet delgetts.

Rekryteringsprocessen

Tjänsten har varit offentligt ledigförklarad: 25.2.2026 - 11.3.2026
Antalet sökande totalt: 8
Antalet behöriga sökande: 6
Sökande som drog tillbaka sin ansökan: 0
5 sökande valdes ut för en personlig intervju.
2 sökande valdes ut för en andra personlig intervju.

Jämförelse av de sökande

Behörighetsvillkoren för tjänsten bestäms i förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet (986/1998). Vid val av tjänsteinnehavare bör man utöver behörighetsvillkoren ta i beaktande de allmänna utnämningsgrunderna för offentliga tjänster som enligt § 125 i grundlagen är skicklighet, förmåga och beprövad medborgerlig dygd. Dessutom beaktades uppgifterna som framkom i arbetsplatsannonsen, förutsättningarna för uppgiften samt meriter. För uppgiften förväntades att den valda har god förhandlings- och kommunikationsförmåga, förmåga att bygga förtroende hos både kunder och personal, kunskap om hur man organiserar, hanterar processer och fattar beslut, förmåga att agera i föränderliga situationer, och arbetar med ett utvecklingsvänligt, entusiastiskt och coachande förhållningssätt.

Därtill förutsätts erfarenhet av småbarnspedagogik, förmåga att leda verksamheten i daghemmen vad gäller det pedagogiska innehållet, personalfrågor, ekonomiska frågor samt förmågan att leda småbarnspedagogiken enligt principer och verksamhetsmodeller som är fastställda inom den svenska småbarnspedagogiken i Helsingfors. Som merit räknas ICT kunskaper, flexibilitet och stresstålighet samt lyhördhet i kundarbetet, samt vana att arbeta självständigt under givna ramar och strukturer.

De främsta sökandena som gick vidare till en andra intervju påvisade en stark insyn i strategiskt ledarskap.

Mellan de främsta sökandena fanns skillnader dels i längden på erfarenheten av arbete som daghemsföreståndare och uppgiftens omfattning, dels i synen på det strategiska ledarskapet.

Den valda utmärkte sig bland de sökande med den längsta och mest omfattande arbetserfarenheten som daghemsföreståndare, och med störst insikt i strategiskt ledarskap och förändringsledarskap.

Med beaktande av den sökandes utbildning, arbetserfarenhet samt den bedömning som gjorts på basen av intervju och case-uppgift, bedöms att den valda bäst uppfyller förutsättningarna för att framgångsrikt sköta tjänsten och är därför lämpligast för uppgiften.

Den valda uppfyller behörighetsvillkoren för tjänsten.

Befogenheter

Enligt Helsingfors stads förvaltningsstadga kapitel 14, 1 § 2 mom. punkt 5, om inte annat anges, är det sektorchefen som anställer sektorns tjänsteinnehavare och arbetstagare.
Enligt sektorchefens delegeringsbeslut gällande personalärenden (14.4.2025, § 45) fattar direktören för den svenska servicehelheten beslut om valet till tjänsten i fråga.