Ohje, digitalisesti jaettavien henkilöstöetujen periaatteet, kaupunginkanslia

HEL 2024-016167
Henkilöstöasiat
Ärendet har nyare handläggningar
Andra beslut för beslutsfattaren

Digitalisesti jaettavien henkilöstöetujen periaatteet

§ 59
Tjänsteinnehavare
Beslutsfattare: Personaldirektör

Päätös

Vs. henkilöstöjohtaja päätti vahvistaa uusien digitaalisesti jaettavien henkilöstöetujen periaatteet. Periaatteet koskevat hyvinvointietua ja etujen yhdistelmää (Flex-etua) 1.1.2025 alkaen.

Päätöksen perustelut

Helsingin kaupungin tavoitteena on henkilöstön arvostama, helppokäyttöinen ja mahdollisimman vaikuttava henkilöstöetujen kokonaisuus. Digitaalisesti jaettavat henkilöstöedut ovat osa tätä kokonaisuutta. Henkilöstöetujen digitalisoinnin yhteydessä on ollut tarkoituksenmukaista yksinkertaistaa ja yhdenmukaistaa etujen saamisen periaatteita. Digitaalisesti jaettavien henkilöstöetujen yhdenmukaiset periaatteet mahdollistavat myös etujen yhdistelmän (Flex-edun).

Hyvinvointi- ja Flex-etuun käytettävä määräraha päätetään talousarvion yhteydessä. Etujen arvon määrittelyssä otetaan lisäksi huomioon Verohallinnon kulloinkin voimassa olevat työsuhde-etuja (luontoisetuja) koskevat päätökset.

Detta beslut publicerades 11.12.2024

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Beslutsfattare

Joanna Brady-Bister

Vs.henkilöstöjohtaja

Upplysningar

Marjo Kuosa

Johtava asiantuntija
09 310 82626
Ladda ner utskriftsversion (pdf)

Bilagor

1. Hyvinvointietu ja etujen yhdistelmäohje
Bilagan publiceras inte på internet.

I beslutsdokumenten nämns bilagor som inte publiceras på nätet. Bort lämnas bilagor som innehåller sekretessbelagda uppgifter och bilagor som innehåller uppgifter som kan äventyra integritetsskyddet eller en näringsidkares affärs- eller yrkeshemligheter, eller sådana som man inte av tekniska orsaker kunnat överföra till elektroniskt format. (Offentlighetslagen § 621/1999, Lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation § 917/2014, Dataskyddslagen § 1050/2018, Lagen om klientens ställning och rättigheter inom socialvården § 812/2000, Lagen om patientens ställning och rättigheter § 785/1992, Lagen om offentlig upphandling och koncession § 1397/2016). Upplysningar om stadsstyrelsens beslutshandlingar fås också från Helsingfors stads registratorskontor.