Ohje, digitaalisesti jaettavien henkilöstöetujen periaatteet

HEL 2023-015539
Henkilöstöasiat
Ärendet har nyare handläggningar
Andra beslut för beslutsfattaren

Digitalisesti jaettavien henkilöstöetujen periaatteet

§ 60
Tjänsteinnehavare
Beslutsfattare: Personaldirektör

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti vahvistaa liitteenä olevien digitaalisesti jaettavien henkilöstöetujen periaatteet. Periaatteet koskevat työsuhdematkalippuetua ja liikunta- ja kulttuurietua 1.1.2024 alkaen.

Päätöksen perustelut

Helsingin kaupungin tavoitteena on henkilöstön arvostama, helppokäyttöinen ja mahdollisimman vaikuttava henkilöstöetujen kokonaisuus. Digitaalisesti jaettavat henkilöstöedut ovat osa tätä kokonaisuutta. Henkilöstöetujen digitalisoinnin yhteydessä on tarkoituksenmukaista yksinkertaistaa ja yhdenmukaistaa etujen saamisen periaatteita. Digitaalisesti jaettavien henkilöstöetujen yhdenmukaiset periaatteet mahdollistavat myöhemmin joustavasti esim. uusien etujen kokeilun tai kehittämisen. Periaatteiden yhdenmukaistaminen mahdollistaa myös etujen yhdistelmät.

Kansliapäällikkö vahvistaa vuosittain työsuhdematkalippuedun enimmäisarvon ja liikunta- ja kulttuuriedun enimmäisarvon henkilöä kohden.

Detta beslut publicerades 20.12.2023

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Beslutsfattare

Petri Lumijärvi

Henkilöstöjohtaja

Upplysningar

Marjo Kuosa

Johtava asiantuntija
09 310 82626
Ladda ner utskriftsversion (pdf)

Bilagor

1. Työsuhdematkalippuetuohje 2024 alkaen
Bilagan publiceras inte på internet.
2. Liikunta- ja kulttuurietuohje_2024 alkaen
Bilagan publiceras inte på internet.

I beslutsdokumenten nämns bilagor som inte publiceras på nätet. Bort lämnas bilagor som innehåller sekretessbelagda uppgifter och bilagor som innehåller uppgifter som kan äventyra integritetsskyddet eller en näringsidkares affärs- eller yrkeshemligheter, eller sådana som man inte av tekniska orsaker kunnat överföra till elektroniskt format. (Offentlighetslagen § 621/1999, Lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation § 917/2014, Dataskyddslagen § 1050/2018, Lagen om klientens ställning och rättigheter inom socialvården § 812/2000, Lagen om patientens ställning och rättigheter § 785/1992, Lagen om offentlig upphandling och koncession § 1397/2016). Upplysningar om stadsstyrelsens beslutshandlingar fås också från Helsingfors stads registratorskontor.