Henkilöstöosaston ohje sairaus- ja työtapaturmalomat, Kanslia

HEL 2018-003550
Henkilöstöasiat
Ärendet har nyare handläggningar
Andra beslut för beslutsfattaren

Henkilöstöosaston ohje sairaus- ja työtapaturmalomat, Kanslia

§ 15
Tjänsteinnehavare
Beslutsfattare: Personaldirektör

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteenä olevan ohjeen sairaus- ja työtapaturmalomista.

Päätöksen perustelut

Lääkärin, työterveyshoitajan, terveydenhoitajan ja sairaanhoitajan todistusten lisäksi hyväksytään myös fysioterapeutin todistus työkyvyttömyyden seitsemänteen päivään saakka.

Enää ei vaadita esittämään uutta lääkärintodistusta, jos henkilö haluaa palata työhön ennen lääkärintodistuksesta ilmenevän työkyvyttömyysajan päättymistä. Esimies voi tässä tilanteessa ottaa yhteyttä työterveyshuoltoon, mikäli hän on epävarma henkilön työkyvystä.

Detta beslut publicerades 06.04.2018

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Beslutsfattare

Marju Pohjaniemi

Henkilöstöjohtaja

Upplysningar

Riitta Vento

Työmarkkina-asiantuntija
09 310 29995
Ladda ner utskriftsversion (pdf)

Bilagor

1. Sairaus- ja työtapaturmalomat, Kanslia Heos
Bilagan publiceras inte på internet.

I beslutsdokumenten nämns bilagor som inte publiceras på nätet. Bort lämnas bilagor som innehåller sekretessbelagda uppgifter och bilagor som innehåller uppgifter som kan äventyra integritetsskyddet eller en näringsidkares affärs- eller yrkeshemligheter, eller sådana som man inte av tekniska orsaker kunnat överföra till elektroniskt format. (Offentlighetslagen § 621/1999, Lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation § 917/2014, Dataskyddslagen § 1050/2018, Lagen om klientens ställning och rättigheter inom socialvården § 812/2000, Lagen om patientens ställning och rättigheter § 785/1992, Lagen om offentlig upphandling och koncession § 1397/2016). Upplysningar om stadsstyrelsens beslutshandlingar fås också från Helsingfors stads registratorskontor.